人力资本管理平台建设与员工持股激励探讨

时间：2017-03-04 04:41:17 作者：徐滢；

本文作者：徐滢；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2015年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在资本化管理越来越受重视的今天,人力资本管理平台对有色金属企业吸引人才、留住人才,具有极为重要的作用。本文分析了人力资本管理平台的特点,并认为员工持股制度在这一平台中的激励作用较大,对有色金属企业来说具有一定的借鉴性。本文还对人力资本管理平台建设及员工持股的推行过程中所需注意的关键点进行了分析,以此提醒有色金属企业在进行实践的过程中注意防范相关问题的发生。
【论文正文预览】：1引言在党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的政策号召下,资本管理越来越受到企业的重视。随着知识经济竞争的加剧,人力资本作为知识的载体,在如今的企业竞争乃至国际竞争中起到了至关重要的作用,因此企业管理者对资本管理的关注点也从过去的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：资本管理平台员工持股人力资本有色金属企业
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【稿件标题】：人力资本管理平台建设与员工持股激励探讨
【作者单位】：贵研铂业股份有限公司;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2015年02期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：徐滢；