如何构建绩效管理体系|基于BSC的管理信息系统绩效评价体系构建

时间:2017-03-04 07:35:01 作者:张继源;亓春霞;

本文作者:张继源;亓春霞;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年29期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:建立管理信息系统绩效评价体系,对于组织机构中管理信息系统应用的评价和改进有至关重要的作用。平衡计分卡通过财务、客户、内部经营、学习和成长四个维度下数个评价指标揭示了组织内部各个因素对组织战略目标的影响。本文讨论了平衡计分卡在管理信息系统绩效评价中的应用。
【论文正文预览】:1管理信息系统绩效评价及平衡计分卡介绍1.1管理信息系统绩效评价由于管理信息系统是一个涉及信息、技术、组织、流程、管理等多方面要素的复杂系统,对于管理信息系统的绩效评价被认为是一个复杂的社会过程[1]。尽管如此,管理信息系统绩效评价对于管理信息系统的规划、建设、
【文章分类号】:F270.7
【稿件关键词】:管理信息系统绩效评价平衡计分卡
【参考文献】:


【稿件标题】:如何构建绩效管理体系|基于BSC的管理信息系统绩效评价体系构建
【作者单位】:昆明理工大学管理与经济学院;山东理工大学商学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2014年29期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:张继源;亓春霞;


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