[企业人力资源分析论文]企业人力资源管理中存在的问题分析

本文作者：张京晶；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当前,随着经济全球化的发展,我国经济发展也越来越快,各大企业开始迅速崛起,面临着越来越严峻的竞争压力。各大企业的人力资源管理模式已经日趋进步和完善,但还是不可避免会存在着一些问题,这就需要企业逐步地认识到这些问题,并不断地进行改进。本文主要讲述了当前企业人力资源管理中存在的问题,以及如何采取措施更好地促进企业人力资源管理向着更好的方向发展。
【论文正文预览】：随着经济体制的不断改革,企业已经成为了科技创新和经济发展的重要组成部分,对于企业的生存以及发展,人力资源管理起到了非常大的作用,它作为企业管理的重要组成部分,在企业的管理中起到了至关重要的作用。但是,现阶段因为经济的发展和企业的改革以及其他一些重要原因,企业的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源管理问题
【参考文献】:

• 史东风;基于岗位胜任力的石油企业中层管理者人岗匹配模型研究[D];西南石油大学;2011年
• 吴新娣;;中国石油企业培训中存在的问题[J];黑龙江科学;2014年08期
• 薛承梦;产品创新设计人员与组织匹配研究及系统开发[D];重庆大学;2014年
• 张力心;基于胜任力模型的公务员培训体系构建[D];西北大学;2012年
• 徐琪;X公司人力资源岗位规划研究[D];中国地质大学（北京）;2013年
• 张睿涵;石油企业中层管理者胜任力模型研究[D];东北石油大学;2013年
• 施镜;制造业国有企业中层管理者胜任特征模型的构建与验证研究[D];辽宁师范大学;2013年
• 郑曦媛;基于胜任力理论对K企业人力资源管理问题的研究[D];云南大学;2013年
• 刘叶容;基于能岗匹配原理的大中型企业人才招聘研究[D];兰州理工大学;2013年
• 田凤;集群升级导向的企业高管团队匹配缺陷研究[D];燕山大学;2013年
• 张小艳;陕西军工类研究所知识型员工人岗匹配评价[D];西安工业大学;2014年
• 邵振臻;WX市公共实训基地人力资源管理问题研究[D];昆明理工大学;2014年
• 马超;李娜;孙俊伟;蔡丽娟;;基于AHP的企业员工绩效考核指标权重确定与实现方法[J];北京工业职业技术学院学报;2007年01期
• 赵士德,刘力;中层管理人员绩效考评的研究[J];商业研究;2004年19期
• 王友青,裴成荣;AHP-绩效考核指标权重系数确定的有效方法[J];重庆职业技术学院学报;2005年01期
• 萧鸣政,张锁平;人力资源开发及其价值[J];中国人才;2002年06期
• 李明斐,卢小君;胜任力与胜任力模型构建方法研究[J];大连理工大学学报(社会科学版);2004年01期
• 张洪满;企业的岗位管理[J];工厂管理;2000年03期
• 徐小湛,彭育威,吴守宪;排列法的一种改进方法[J];系统工程;2002年01期
• 黄焕山,刘帆;岗位匹配系统论[J];广东行政学院学报;2000年05期
• 裴学军;专家评分评价法及应用[J];哈尔滨铁道科技;2000年01期
• 张华;中层管理者执行力问题浅议[J];航天工业管理;2004年10期
• 徐建平;教师胜任力模型与测评研究[D];北京师范大学;2004年
• 吕红献;国有企业中层管理者素质与绩效关系研究[D];重庆大学;2001年
• 沈文海;人岗匹配的理论研究与实证分析[D];厦门大学;2002年
• 宋婵蓉;企业中层管理人员胜任特征初探[D];暨南大学;2003年
• 王丽萍;能岗匹配的模式建立和方法研究[D];天津工业大学;2002年
• 彭逼眉;胜任特征模型及其在人才选拔中的应用[D];武汉大学;2004年
• 姜海燕;岗位胜任力评价研究[D];河海大学;2005年
• 张珺珺;岗位管理中的人岗匹配研究[D];河海大学;2006年
• 田罕东;商业银行员工素质与岗位匹配性研究[D];合肥工业大学;2006年
• 陈钰;社区居委会主任胜任力模型研究[D];江西财经大学;2006年
• 张海丽;我国港口企业人岗匹配研究[D];武汉理工大学;2006年
• 宋建国;加强人力资源管理是企业发展的需要[J];经营与管理;2002年12期
• 行金玲;人力资源管理中的五大误区[J];中国劳动;2002年07期
• 徐宝贵;企业人力资源管理存在的问题[J];中国劳动;2002年11期
• 侯明湖,魏海泉,张金城,刘霞;建立适应石油企业人力资源管理体系[J];中国劳动;2002年11期
• 蔡宁;企业人力资源管理与开发专委会召开年会[J];中国劳动;2002年12期
• 刘爱国;尽快建立现代企业人力资源管理与开发新机制[J];中国劳动;2002年12期
• 葛海良,蒋岩松;浅谈入世之后中国企业人力资源管理[J];煤炭经济研究;2002年02期
• 张国富;现代企业人力资源管理机制新探索[J];煤炭经济研究;2002年06期
• 汪秋磊,张青海;现代人力资源管理的观念体系[J];煤炭经济研究;2002年10期
• 袁炎林;;促进知识管理实施的人力资源管理措施研究[J];科技进步与对策;2003年14期
• 喻剑利;;中国中小企业的虚拟人力资源管理[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年
• 周成波;;上海海烟物流公司卷烟营销部人力资源管理问题浅析[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年
• 王兰云;;人力资源管理与组织绩效:整合视角下的理论框架[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
• 高中华;李超平;吴春波;;中国情境下人力资源管理角色的实证研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
• 吴锐;王云;;云南民办高职院校人力资源管理对策分析研究[A];云南省高等教育学会高职高专教育分会2009年优秀论文集[C];2009年
• 陈玉亮;华众平;陈敏;;人力资源管理与开发要有几大转变[A];加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策（上册）[C];2002年
• 刘贺;梁娟;王丹妮;;中国传统文化在人力资源管理中的应用[A];人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集[C];2009年
• 沈家学;段利民;;浅谈人力资源管理[A];河南省建筑业行业优秀论文集(2007)[C];2007年
• 吴科;;规范专营条件下我国盐产业的人力资源管理[A];盐文化研究论丛(第四辑)——回顾与展望：中国盐业体制改革学术研讨会论文集[C];2009年
• 徐凤辉;;人力资源管理中组织创新初探[A];经济发展与管理创新--全国经济管理院校工业技术学研究会第十届学术年会论文集[C];2010年
• 苏文忠;新时期人力资源管理的发展趋势[N];中国企业报;2003年
• 王南桂 李延生;人力资源管理与开发要以人为本[N];中国企业报;2004年
• 潘伟;人力资源管理中的不良心理效应[N];中国人事报;2003年
• 舒晋瑜;人力资源管理类图书：人才驰骋的助力车[N];中国人事报;2004年
• 韩立春;人力资源管理的环境变化及发展[N];中国审计报;2002年
• 本报记者 罗鼎;人力资源管理的e化生存[N];中国高新技术产业导报;2002年
• 中华英才网CEO 姚卫民;发展中的e化人力资源管理[N];国际商报;2001年
• 赵曙明;新世纪人力资源管理的思考[N];光明日报;2003年
• 光起 品勇华;加强人力资源管理迫在眉睫[N];工人日报;2000年
• 王永辉;银行业人力资源管理的E化生存[N];河北经济日报;2004年
• 侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
• 何江俊;企业人力资源管理、核心能力与竞争优势研究[D];武汉大学;2011年
• 邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年
• 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年
• 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
• 彭华松;政府人力资源管理伦理研究[D];中南大学;2013年
• 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
• 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
• 姚世华;在深外资企业人力资源管理研究[D];厦门大学;2007年
• 李富兰;人力资源管理外包理论与应用的研究[D];天津大学;2007年
• 程大勇;和谐政府建设中的人力资源管理及实证研究[D];天津大学;2008年
• 李延胜;泰科立公司人力资源管理现状及对策研究[D];天津大学;2008年
• 王澜;人力资源管理营销在A公司售后工程师绩效考核改革中的应用[D];厦门大学;2008年
• 赵书峰;我国基层政府部门人力资源管理存在的问题及对策研究[D];山东大学;2009年
• 李扬;国有企业虚拟人力资源管理模型的构建[D];石家庄经济学院;2009年
• 孙旭雅;中国情景下企业文化对人力资源管理效果的影响研究[D];江苏大学;2010年
• 侯林林;组织人力资源管理中的“晕轮效应”分析[D];山东大学;2010年
• 张霖;工作分析在民营企业人力资源管理中的应用研究[D];首都经济贸易大学;2010年
• 张天骄;民营企业人力资源管理的新思路[D];北京交通大学;2010年
• 杨秀丽;虚拟人力资源管理风险评价与控制研究[D];山东经济学院;2010年

【稿件标题】：[企业人力资源分析论文]企业人力资源管理中存在的问题分析
【作者单位】：首都经济贸易大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年23期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：张京晶；

更多医学论文例文论文详细信息: [企业人力资源分析论文]企业人力资源管理中存在的问题分析 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-202657 论文代发

相关专题：如何分析人力资源公司 人员状况分析 公司人员分析 办理人力资源公司 企业人力资源现状 人力资源部分析 某集团人员状况分析 2014离职分析报告 公司人员分析总结 企业人力资源分析 增发新股上市日 大学生创业网