【国有企业职业经理人】试论构建国有企业的职业经理人制度

时间：2017-03-04 20:47:43 作者：陈卓；

本文作者：陈卓；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：职业经理人伴随现代企业的诞生而出现,通过在企业经营管理活动中出售自己的管理能力,以换取企业所提供的货币、股份等作为报酬的职业化的经营管理者。随着中国企业与国际接轨和企业自身的成熟,中国经济发展需要越来越多的职业经理人。构建职业经理人制度成为我国国有企业深化改革,不断增强经济活力、控制力、影响力的重要举措。
【论文正文预览】：1国有企业的公司治理问题1.1所有者缺位是国有企业公司治理问题的根源吗?国有企业和国有资产的存在,对于解决“市场失灵”和“市场缺陷”、加强国家在涉及国计民生和国家安全的关键领域的控制方面起到了不可替代的作用,国有资产管理一直备受关注,国有企业的运作模式和运作效率
【文章分类号】：F276.1;F272
【稿件关键词】：企业职业经理人管理
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【稿件标题】：【国有企业职业经理人】试论构建国有企业的职业经理人制度
【作者单位】：郑州铁路局郑州北车辆段;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年14期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：陈卓；