[战略人力资源管理论文]人力资源管理与企业战略的契合研究

时间：2017-03-05 05:02:07 作者：梁美凤；

本文作者：梁美凤；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：目前,伴随经济的发展,人们对于人力资源的重视力度也在逐渐地增强。企业战略和人力管理方面的关系在发展上却不是很乐观,所以为最大限度地促进企业战略和人力管理方面的关系研究,就要更好地完善对于人力资源的管理,并且在企业战略方面的适配性进行有机的结合,促进二者的相互协调发展。
【论文正文预览】：在企业发展管理中,人力资源起着不可或缺的现实作用。对人力资源进行合理科学的管理,能够在很大程度上促进其职能的转变和发展。对于企业的发展来说,人力资源是重要的支持部、执行部和主要的参谋部。然而在具体的实际运作过程中,还有很多问题存在。所以为了能够更好地协调二者
【文章分类号】：F272.92;F272
【稿件关键词】：人力资源管理企业战略契合研究
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【稿件标题】：[战略人力资源管理论文]人力资源管理与企业战略的契合研究
【作者单位】：大庆石化公司开发公司人事科;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年13期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：梁美凤；