【营销人员管理制度】营销人员的性格分析与管理

时间：2017-03-05 05:26:04 作者：朱千勇；

本文作者：朱千勇；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：对营销人员的管理往往是先从性格分析开始的,营销人员是一个特殊的群体,通过长期观察与了解,先对其性格进行分析,找到这种类型营销人员的优点与缺点以及他们是如何对待工作的,在管理工作中进行运用,才能实现对营销人员良好的管理。本文通过对营销人员的四种性格进行分析,进而提出在管理过程中的一些管理方法,以供业内人士参考。
【论文正文预览】：营销人员是企业中一类较为特殊的、活泼的、个体差异很大的群体,他们性格有着较为显著的特征,营销人员思想较为活跃、分析思维能力较强、工作性质特殊、没有十分明确的工作时间、流动性较大、工作的个性化较强,工作地点经常变换且普遍长期驻外,因此对营销人员的管理是营销经理
【文章分类号】：F274
【稿件关键词】：营销性格分析管理
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【稿件标题】：【营销人员管理制度】营销人员的性格分析与管理
【作者单位】：精华制药集团股份有限公司;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年11期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：朱千勇；