【胜任力冰山模型】基于冰山模型的金融人才素养优化研究

时间：2017-03-05 09:58:51 作者：王红梅；刘香；

本文作者：王红梅；刘香；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：麦克利兰1973年提出的冰山模型把个体素质分为基准性和鉴别性两个层面,并提出冰面下部分的潜在素质对人才的表现起着决定性作用。这一模型较适用于当前金融业对人才标准的评判上,本文利用这一模型找出高校培养的金融毕业生素质与社会要求的差距,并提出高校金融人才素养优化改革路径。
【论文正文预览】：金融之水滋润着社会的每处角落及每个公民,金融风险也同样会威胁每个机构和每个个体,金融业自身的特点决定了其在社会经济发展、人们日常生活中占有的举足轻重的地位。鉴于金融业的特殊敏感性,如果从业人员没有良好的个性品质、工作动机、正确的人生观和价值观作为支撑,那么从
【文章分类号】：F832.3
【稿件关键词】：金融素养冰山模型优化改革
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【稿件标题】：【胜任力冰山模型】基于冰山模型的金融人才素养优化研究
【作者单位】：哈尔滨金融学院金融系;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年08期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：王红梅；刘香；