关于企业培训中行动学习法的若干思考

时间：2017-03-05 12:20:16 作者：黄靖欣；

本文作者：黄靖欣；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2015年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：行动学习体现了学习者的实践能力和学习能力,内涵理论知识的精华,传统的培训方法逐渐消退,使得行动学习培训法被广泛应用于各个企业之中。企业在调动员工学习积极性的同时,将员工的智慧和力量有效地融合到团队中,这是目前思考的主要方向。本文针对行动学习法从企业培训的以下方面分析思考:倡导行动学习的意义、行动学习的问题存在根源、行动学习法的实施和具体实践运用、行动学习实际应用注意问题。
【论文正文预览】：行动学习法是透过行动实践学习技术和技能,它又称“干中学”,是指通过行动实践学习,以组织面临的重要问题为载体,培训者通过团队合作的模式对实际工作中的问题、任务、项目等进行处理和反思,总结个人的经验,向团队中成员互相学习与讨论,在这个过程中让团队成员之间产生情感、
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：个人提高方法创新学习讨论
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【稿件标题】：关于企业培训中行动学习法的若干思考
【作者单位】：湖北科技学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2015年03期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：黄靖欣；