【国有企业人才流失对策】加快国有企业经济发展的几点对策

时间：2017-03-05 12:43:06 作者：陈国平；

本文作者：陈国平；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：国有企业经济发展是社会主义市场经济的中坚力量,清晰认识到国有企业所处的主体地位与发挥的主导作用,有助于提高回归本质的改革效率。只有深化产权界定,深化改革国有企业治理模式,主动全面履行社会责任,真正实现政企分开,才能从实质上推动国有企业经济发展。
【论文正文预览】：随着全球化市场的推进,对于中国而言,扮演“领头羊”的国有企业与国际跨国公司的竞争越来越剧烈。以2013年世界企业500强为标杆,86家上榜企业中,有45家归属国资委监管的中央企业,比上年增加2家;有10家归属财政部监管的中央企业,与上年持平;有24家地方国企进入2013年世界企业50
【文章分类号】：F276.1
【稿件关键词】：国有企业经济发展深化体制
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【稿件标题】：【国有企业人才流失对策】加快国有企业经济发展的几点对策
【作者单位】：福建省天湖山能源实业有限公司;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年05期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：陈国平；