[应付职工薪酬准则论文]浅议新企业会计准则下职工薪酬的会计处理分析

时间：2017-03-05 13:38:13 作者：何定安；

本文作者：何定安；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年36期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：《新企业会计准则》同传统的会计处理进行比较更加凸显了它的优势,对16个内容准则进行修改,增加了共22个新的会计准则,内容更加趋于完善与丰富,其中关于职工薪酬模块的内容以及会计处理办法是进一步规范职工薪酬的重要奠基石,对完善职工的薪酬体系具有时代意义。本文主要在阐述新准则特征的基础上,重点分析职工薪酬的内容以及新企业会计准则下关于职工薪酬的会计处理内容与意义。
【论文正文预览】：关于《新企业会计准则》(下称为《新准则》)是经过全面的梳理、调整与修订而构建起一套企业会计准则的完善体系,单就会计准则的实际内容而言,《新准则》对传统准则内容十六项内容进行全面修改,并额外增加了新的二十二项会计准则,尤其是新增关于职工薪酬的内容成为社会关注的焦
【文章分类号】：F233;F275
【稿件关键词】：新企业会计准则职工薪酬会计处理
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【稿件标题】：[应付职工薪酬准则论文]浅议新企业会计准则下职工薪酬的会计处理分析
【作者单位】：广西柳州市交通学校;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年36期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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