【人才流失的应对措施】企业如何应对人才流失

时间：2017-03-05 16:15:53 作者：莎娜；

本文作者：莎娜；成功正常投稿发表论文到《中国流通经济》2007年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文认为,人才流失对企业而言不仅仅意味着损失,人才流失对企业也具有正面作用,它有利于企业重新审视自身在人力资源管理方面存在或暗藏的各种问题,有利于保持企业的生机和活力,有利于增加信息来源。应对人才流失,企业必须坚持以人为本,形成现代人力资源观、新型员工忠诚观和全面的人才价值观,同时采取积极措施抑制人才流失产生的负面作用,及时进行员工离职前的双向沟通,与离职员工保持良好的联系,并在适当的时候迎回流失的人才,化不利为有利。
【论文正文预览】：人才流失对企业而言虽然意味着损失,但任何事物都具有两面性,企业应以辩证的眼光看到这一问题的正面作用,树立积极的理念,采取明智、积极的措施应对人才流失,并对流失的人才加以开发和利用,从而化不利为有利。一、企业人才流失的正面作用1.有利于企业重新审视自身在人力资源
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业人才流失人力资源管理
【参考文献】:

杨浩军;;苏州民营中小物流企业人才流失原因及对策[J];华商;2008年18期
杨浩军;;苏州民营中小物流企业人才流失原因及对策[J];现代商贸工业;2008年12期
翁立枝;;浅析中小企业人才流失原因及对策[J];现代营销(学苑版);2012年05期
宋芳;;浅析高效团队管理在保留公司核心团队中的应用[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2009年10期
张淑红;我国快消品行业员工流失问题研究[D];北京交通大学;2011年
于斌;水产企业人力资源管理优化研究[D];广东海洋大学;2011年
郭晋杰;;旅游企业人力资源管理与商业效应的研究[J];商业研究;2006年11期
夏艳玲;雷红菊;;企业员工流失研究综述[J];法制与社会;2006年19期
陶云峰;;对绩效管理的认识及正确做法浅谈[J];广东科技;2010年10期
黄宇峰;;中小企业人才流失的内外部原因分析[J];改革与战略;2008年05期
杨春华;;企业知识型员工激励机制设计——基于企业知识型员工激励现状实证研究的探讨[J];工业技术经济;2007年11期
安智宇;程金林;;人力资源管理对企业绩效影响的实证研究——组织学习视角的分析[J];管理工程学报;2009年03期
王文青;;民营中小企业人才流失原因浅析[J];消费导刊;2007年13期
张敬云;;以人为本促进企业文化发展[J];河北企业;2010年01期
朱立民;民营企业绩效管理研究[J];华东经济管理;2003年04期
李璐寰;;企业提高人员招聘有效性的对策——以苏州某制药企业为例[J];华东经济管理;2007年12期
张海;建材企业人力资源协同管理理论与方法研究[D];武汉理工大学;2007年
贾勇;企业人才流失的原因与对策研究[D];长安大学;2004年
吕浩;从中日水产贸易看我国水产品出口走势[D];中国海洋大学;2007年
石振香;黑龙江省高层次人才资源可持续发展实证研究[D];东北林业大学;2010年
王海刚;;试析山西省中小型物流企业人力资源管理[J];太原城市职业技术学院学报;2011年04期
宣玲玲;;浙江中小物流企业人力资源现状及对策研究[J];民营科技;2010年09期
龚月琴;;苏州中小物流企业人才流失原因及对策研究——基于企业文化视角[J];中国集体经济;2011年31期
唐舜;;珠三角中小物流企业人才流失原因及对策[J];中小企业管理与科技(下旬刊);2010年06期
李维明;民营物流企业员工激励问题研究[D];河南理工大学;2010年
杨晓璐;新生代知识型员工离职倾向影响因素的实证研究[D];太原理工大学;2012年
段学武;;浅析人力资源管理中的人才流失[J];全国商情(经济理论研究);2009年12期
张文杰;如何应对企业人才的流失[J];冶金信息导刊;2005年04期
田文涛;田丽娜;;有效激励——人力资源管理的重中之重[J];才智;2010年30期
薛文莉;;如何充分发挥人才在企业发展中的重要作用[J];科技情报开发与经济;2006年15期
胡杏让;人才流失对企业的影响[J];中国科技信息;2005年11期
张思源;;浅谈人力资源管理对减少企业人才流失的作用[J];现代营销(学苑版);2011年02期
徐志斌;;浅谈国有企业人才流失现状与对策[J];现代经济信息;2011年02期
夏辉仓;;路桥施工企业人才流失原因及对策分析[J];经济研究导刊;2011年23期
袁志敏;;浅析现代企业人力资源的开发与管理[J];企业科技与发展;2008年02期
耿红敏;皇甫刚;;国有企业人才流失的原因及对策研究[J];科技情报开发与经济;2008年13期
史晋媛;;浅析国有企业人才流失的原因及对策[A];2010全国机械装备先进制造技术(广州)高峰论坛论文汇编[C];2010年
朱光明;;浅论企业文化建设与人力资源管理[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
李小菊;;会计师事务所人力资源管理问题探讨[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(上册)[C];2004年
韩林芝;郑志华;;LBS在人力资源管理中的应用探讨[A];中国地理信息系统协会第八届年会论文集[C];2004年
方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
雷雨若;;人本理念在我国政府部门人力资源管理中的应用探讨[A];地方政府发展研究（第五辑2009）[C];2010年
夏朝君;;消毒供应室人力资源管理的探索[A];中华护理学会第5届全国消毒供应中心发展论坛论文汇编[C];2009年
傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
张彩霞;刘晖;;能本管理——知识经济时代人力资源管理的新发展[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
彭晓松;;思想政治工作的根本目的是激活人力资源[A];四川省通信学会2002年学术年会论文集[C];2002年
辛洁;龟兔赛跑与人尽其才[N];中国石化报;2009年
李枝启云南永盛会计师事务所;人才流失是最大的挑战[N];中国会计报;2011年
上海网逸投资有限公司副总经理夏琼;服务型企业如何以人为本做好人力资源管理工作[N];华东电力报;2009年
李智;“字”中藏慧[N];中国经营报;2010年
印兴阳;贵州移动加强企业管理者能力建设[N];人民邮电;2005年
靖晓燕;寻找市场里的那片“蓝海”[N];贵州日报;2009年
记者刘颖;人力资源管理到底管什么[N];中国船舶报;2005年
郭玲;如何防止企业中的人才流失[N];河北经济日报;2004年
一恒;企业管理者“十戒”[N];中国农机化报;2000年
查钢;小企业管理者要学会自我切割管理[N];民营经济报;2009年
刘冠华;内蒙古高等院校人力资源管理效能研究[D];华东师范大学;2011年
朱少英;企业管理者道德智力内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2011年
张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
孙少博;战略性人力资源管理对组织效能的影响研究[D];山东大学;2012年
曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
崔海英;企业人力资源管理中的非正式组织影响力研究[D];华东师范大学;2006年
崔越;我国IT企业高层管理人员的人才流失问题研究[D];天津商学院;2006年
任潇;中小型高新技术企业人才流失问题及对策研究[D];北京交通大学;2009年
丁其中;H公司人才流失原因与对策研究[D];华中科技大学;2007年
袁玲;R公司人才流失问题及对策研究[D];华南理工大学;2010年
贾勇;企业人才流失的原因与对策研究[D];长安大学;2004年
陈俊秀;康大集团的人才流失问题研究[D];西北工业大学;2007年
孙明;试论企业人才流失的控制管理[D];重庆大学;2002年
卜云辉;中小企业人才流失成因及对策研究[D];浙江工业大学;2009年
邢宏伟;Z公司人才流失问题案例研究[D];大连理工大学;2010年
王海明;第三方电子商务企业人才流失分析[D];郑州大学;2007年

【稿件标题】：【人才流失的应对措施】企业如何应对人才流失
【作者单位】：山东财政学院工商管理学院
【发表期刊期数】：《中国流通经济》2007年11期
【期刊简介】：《中国流通经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国流通经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3664/F，国际刊号：ISSN1007-8266。中国流通经济杂志社由主管、北京物资学院主办，本刊为月刊。自创刊以来，被......更多中国流通经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10309/)投稿信息
【版权所有人】：莎娜；