地理距离|组织邻近和组织背景对组织合作创新地理距离的影响

本文作者：曾德明；任浩；戴海闻；邹思明；成功正常投稿发表论文到《管理科学》2014年04期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：地理邻近与创新的关系是多年来学术界一直关注的热点,但地理邻近对创新影响机理的研究仍存在不足。基于组织合作视角,在分析地理邻近对组织合作创新直接作用机理的基础上,选取2006年至2011年中国钢铁产业的发明专利作为研究样本,采用最小二乘法和序列逻辑回归方法实证研究组织邻近和组织背景对组织合作创新所跨越的地理距离的影响,分析组织合作创新的地理邻近程度与组织邻近和组织背景之间的关系,探讨地理邻近对组织合作创新的间接作用机理。研究结果表明,组织合作创新的地理邻近程度随组织邻近程度和组织背景的变化而变化。组织邻近程度越高,组织合作创新的地理邻近程度越低,组织合作创新跨越距离越大。3种组织背景不同的合作创新类型中,学术机构合作创新的地理邻近程度最高,合作创新跨越的距离最小;产学研合作创新次之,距离居中;企业合作创新最低,距离最大。
【论文正文预览】：1引言随着知识分工的深入、技术变革的加速以及环境不确定性的增加,不同组织越来越多地跨越组织和区域边界开展合作创新活动,以更好地应对竞争和生存。专利作为重要的创新产出和最有效的技术信息载体,囊括全球90%以上的最新技术情报[1]。组织间专利合作作为重要的合作创新形式
【文章分类号】：F273.1
【稿件关键词】：地理邻近组织邻近组织背景地理距离组织合作创新
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【稿件标题】：地理距离|组织邻近和组织背景对组织合作创新地理距离的影响
【作者单位】：湖南大学工商管理学院;
【发表期刊期数】：《管理科学》2014年04期
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