[员工忠诚度论文论文]高新技术企业员工忠诚度培育探析

时间：2017-03-06 01:06:30 作者：张亚光；

本文作者：张亚光；成功正常投稿发表论文到《中国流通经济》2009年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文认为,高新技术企业员工的忠诚度表现为具有学习型的潜质与毅力,维护企业形象,恪尽职守,积极参与管理,乐于为事业奉献等。文章提出,提高高新技术企业员工忠诚度,要做好员工招聘工作,鼓励员工参与管理决策,实行弹性工作制和双重职业身份,赋予工作挑战性,保持经常沟通,关心员工使之产生归属感,实施价值与公平兼顾的分配机制,为员工设计职业发展通道。
【论文正文预览】：一、高新技术企业员工的特点性，求新、求变;第三，具有强烈的追求成功的动机、社会责任感和实现自身价值的愿望;第四，很少趋炎附势或人云亦云:第五，不愿受制于人，具有较强的独立性:第六，拥有“技术职业锚”优势，对职业的忠诚往往大于对企业的忠诚，具有高流动性。这些
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：高新技术企业知识型员工忠诚度
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【稿件标题】：[员工忠诚度论文论文]高新技术企业员工忠诚度培育探析
【作者单位】：哈尔滨工业大学管理学院;
【发表期刊期数】：《中国流通经济》2009年01期
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