【中小企业人力资源问题】云经济背景下中小企业人力资源管理的创新研究

本文作者：杜伟；李慧芳；李冰；成功正常投稿发表论文到《中国商论》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着社会经济的发展,我国逐步进入了云经济时代,信息和资源日趋共享化,市场竞争日益激烈,由于中小企业的技术水平与管理水平较低,管理观念与管理方式滞后,资源有限、稳定性较差以及员工素质较低等原因,导致中小企业的发展受到严重制约。本文详细阐述了云经济的含义与中小企业的界定,针对中小企业人力资源管理的困境进行分析,提出云经济背景下中小企业人力资源管理创新对策。
【论文正文预览】：在我国市场经济的发展中,中小企业发挥了自身的重要作用,在促进我国国民经济发展的同时,还促进了就业与保障民生等方面的发展。现代企业的发展与高素质、复合型人才息息相关。企业如何更好地管理各类人才,进而带动人才更好地为企业作出贡献是云经济背景下的重要课题。1概述1.1
【文章分类号】：F272.92;F276.3
【稿件关键词】：云经济中小企业人力资源管理创新
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【稿件标题】：【中小企业人力资源问题】云经济背景下中小企业人力资源管理的创新研究
【作者单位】：佳木斯大学人事处;佳木斯大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商论》2015年10期
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【版权所有人】：杜伟；李慧芳；李冰；

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