【和谐约束的领导变革力】和谐社会视角下湖南民企文化变革的策略研究

本文作者：杨振宇；成功正常投稿发表论文到《中国商论》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：经济发展是和谐社会的物质基础。湖南民营企业作为最具活力的经济主体在全省国民经济中发挥着越来越重要的作用,因此促进湖南民营企业和谐、有序发展,进一步提升湖南民营企业竞争力就显得尤为重要。当今企业的竞争优势更多地表现为企业文化软实力的竞争,企业文化成为企业生存的基石、成长的动力和发展的源泉。本文基于建设和谐湖南的背景,根据湖南民营企业的特点,提出湖南民营企业文化变革的策略和思路。
【论文正文预览】：湖南省“十二五”和谐社会建设确定的目标表明,构建和谐社会的起点是保障民生,其基础则离不开发展经济。企业作为保障社会经济和谐发展的微观主体,在促进就业、提高居民生活水平、促进国民经济建设与社会的和谐稳定方面起着重要作用。当前湖南民营经济对GDP的贡献率已超过56.3
【文章分类号】：F270;F276.5
【稿件关键词】：和谐社会湖南民营企业企业文化变革策略
【参考文献】:

• 颜节礼;朱晋伟;;当前民营企业文化建设瓶颈与推进路径[J];商业经济与管理;2013年09期
• 张建洁;潘新华;;我国民营企业文化建设存在的问题及对策[J];邢台职业技术学院学报;2012年02期
• 徐珍君;胡拥军;;娄底市民营企业劳动关系现存问题及其成因[J];中国商贸;2012年07期
• 蒋津君;张金;万海波;;河北省中小型企业体育文化发展现状与管理机制创新[J];河北工业大学学报(社会科学版);2015年01期
• 李铁斌;欧阳艳玲;;赣州市中小企业劳动关系问题研究——基于雇主的视角[J];科技广场;2012年08期
• 吴倩;机械制造企业构建和谐劳动关系对策研究[D];南京理工大学;2013年
• 肖成民;;制度环境与民营企业治理结构变迁——基于国美电器的案例分析[J];财经论丛;2012年03期
• 周晓梅;宋春艳;;构建吉林省私营企业和谐劳资关系的对策研究[J];东北亚论坛;2009年06期
• 黄胜华;;民营企业文化建设探析[J];管理观察;2008年14期
• 岳志春;张晓蕊;林晓娟;;邯郸市企业和谐劳动关系构建研究[J];河北工程大学学报(社会科学版);2009年03期
• 朱清香;史卫华;;对当前民营企业文化建设的思考[J];经济论坛;2008年16期
• 李柏洲;李晓娣;李海超;;中国中小型高科技企业成长状况及对策研究[J];科技管理研究;2006年12期
• 侯亚丁;跨文化企业伦理管理战略与实践[J];科学学与科学技术管理;2003年01期
• 颜节礼;朱晋伟;;荣氏家族企业的诚信理念、社会责任及启示[J];商业经济与管理;2011年07期
• 张玉明;吕静;;企业家素质培育与中小型科技企业成长——以山东省中小型科技企业为样本[J];软科学;2009年03期
• 周坤;;如何建设适合中国民营企业的企业文化[J];新西部(下半月);2007年12期
• 吴文盛;企业文化与民营企业发展研究[D];武汉大学;2005年
• 李一飞;论民营企业的企业文化变革策略[J];企业经济;2003年04期
• 马文娟,沈士仓;企业文化变革:程序与问题[J];中国人力资源开发;2003年05期
• 陈又星;企业文化变革模式[J];经营与管理;2004年04期
• 李建;“箍水桶”原理与企业文化变革[J];煤;2004年03期
• 李建;由“箍水桶”原理浅谈企业文化变革[J];经济师;2004年11期
• 王晶锋,陈淑妮;科技型企业文化变革整体思路研究[J];商业研究;2004年23期
• 金小军;试论领导者在企业文化变革中的地位和角色[J];北京市经济管理干部学院学报;2004年04期
• 王英龙;;企业文化变革四部曲[J];中国电信业;2004年12期
• 王耀才;企业文化变革的四个阶段[J];中外企业文化;2005年06期
• 白汉刚,张德;企业文化变革中的冲突与融合过程[J];特区经济;2005年08期
• 李继先;;企业文化变革的策略和技巧——“浙商”如何消除金融危机的影响[A];浙商崛起与危机应对[C];2010年
• 赵琪;联想的企业文化变革之路[N];企业家日报;2014年
• 许芳;企业文化变革与创新[N];中国人事报;2007年
• 王吉鹏;企业文化变革与创新的三大“信号”[N];财会信报;2014年
• 王拓轩 房晟陶;人力资源与企业文化变革[N];国际金融报;2002年
• 王越;无情岁月激情人[N];中国质量报;2006年
• 李祖文;文化建设是安全生产的精神动力[N];中国民航报;2013年
• 实习记者 陈丹凤;成功企业背后的有效激励[N];组织人事报;2002年
• 本报记者 杜吟;实效最有说服力[N];中国质量报;2009年
• ;文化资本与文化制胜[N];中国高新技术产业导报;2005年
• 锡恩企业管理顾问公司首席顾问 姜汝祥;为什么要裁员？[N];经济观察报;2008年
• 林竹盛;基于文化链的企业文化变革研究[D];大连理工大学;2010年
• 李海燕;企业文化变革研究[D];北京交通大学;2007年
• 郭彩峰;企业文化变革[D];西北大学;2007年
• 熊伟;企业文化变革方法研究[D];北京交通大学;2012年
• 南康珊;基于企业生命周期的企业文化变革任务研究[D];山西财经大学;2007年
• 何江河;广东梅山糖业总公司企业文化变革研究[D];华南理工大学;2009年
• 李晓乐;现代企业制度改革中的企业文化变革[D];河北师范大学;2010年
• 王震;企业文化变革——战略变革的风暴[D];大连理工大学;2000年
• 张守宝;中国企业文化变革方向的探讨[D];对外经济贸易大学;2005年
• 苏健;基于网络的企业文化变革问题研究[D];广西大学;2005年
• 汤律;基于蓝海战略的网迅（中国）杭州分公司企业文化变革研究[D];浙江工业大学;2008年

【稿件标题】：【和谐约束的领导变革力】和谐社会视角下湖南民企文化变革的策略研究
【作者单位】：湖南大众传媒职业技术学院管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商论》2015年10期
【期刊简介】：0......更多中国商论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12160/)投稿信息
【版权所有人】：杨振宇；

更多社会医学论文论文详细信息: 【和谐约束的领导变革力】和谐社会视角下湖南民企文化变革的策略研究 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-204506 论文代发

相关专题：和谐约束的领导变革力 植物保护专业 文章发表网站