【高管股权激励协议】由高管减持反思股权激励

时间：2017-03-07 03:21:47 作者：唐云慧；殷文佳；

本文作者：唐云慧；殷文佳；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文从上市公司高管大幅减持甚至是离职减持的现象出发,反思目前的股权激励实践。分析股权激励持股高管大幅减持对公司发展产生的危害,探究此类股权激励失败的原因。最后,本文从建立健全内外部股权激励约束机制和完善市场有效性及理性的角度提出相关对策。
【论文正文预览】：近三年来,上市公司高管(本文中指广义,包括董事、监事和高级管理人员)请辞现象愈演愈烈。据相关数据统计,仅2011年7月1日～27日沪深两市就有84家上市公司发布了高管的离职公告,其中中小板和创业板公司的高管流动最为频繁。高管离职,除去正常的职位变动以外,很大一部分与大幅减
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：减持套现股权激励约束机制
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【稿件标题】：【高管股权激励协议】由高管减持反思股权激励
【作者单位】：河海大学商学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年30期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：唐云慧；殷文佳；