【员工援助计划】员工援助计划在我国企业的运用研究

本文作者：陈晓暾；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业员工的生活和工作的压力增加,"过劳死","衰退"现象不断出现,如何减轻压力已成为企业员工亟待解决的问题。在国外,雇员援助项目在减轻员工工作和生活的压力,提高创新绩效等方面发挥着重要作用,但我国企业的员工援助计划并没有发挥其应有的作用。基于此,本文首先分析了援助计划的作用和我国企业员工的计划需要,然后通过对我国企业与计划的实施对上述问题的分析在我国企业如何成功地运用这项计划提出了建议。
【论文正文预览】：雇员援助计划的内涵就是企业将提供一套长期、系统的支持和福利待遇。这是一个企业有针对性地对诊断的雇员和他们的家庭成员提供专业指导、培训和咨询,以帮助解决他们的各种心理及行为问题,以提高员工的创新绩效。此项员工计划产生于20世纪初期的美国,经过近百年的发展,目前
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：员工援助计划员工压力创新绩效
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【稿件标题】：【员工援助计划】员工援助计划在我国企业的运用研究
【作者单位】：陕西科技大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年30期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：陈晓暾；

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