【员工培训问题研究】金融危机背景下企业员工培训的方法研究

本文作者：董萍；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年34期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：金融危机对我国的企业产生了巨大的影响,企业的生产经营和管理都面临着新的问题。人力资源管理部门作为企业的核心部门之一,难逃金融危机的冲击。培训作为企业的投资活动,对企业的发展影响很大,因此,针对新的特殊经济环境,积极探索企业员工培训的科学有效方法十分重要。
【论文正文预览】：在知识经济高速发展的时代,人力资源是现代企业生存和发展的决定性因素。而培训作为企业人力资源管理的重要内容,与企业的发展密切相关,同时还和员工的个人发展紧密相连。金融危机的冲击,给企业人力资源管理带来了巨大的冲击。而培训作为企业人力资源管理中的一项投资性活动,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：金融危机企业员工培训方法
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【稿件标题】：【员工培训问题研究】金融危机背景下企业员工培训的方法研究
【作者单位】：山东英才学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年34期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：董萍；

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