【中建人力资源管理系统】人力资源管理信息系统的相关研究

时间:2017-03-07 05:47:09 作者:刘风明;潘毅;

本文作者:刘风明;潘毅;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年01期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着我国经济体制改革的不断推进与发展,市场竞争进入一个更高的层次。市场的激烈竞争突显了人力资源的重要性,使人力资源管理的地位日益提升。为适应信息时代的发展,新型的人力资源管理模式一一人力资源管理信息系统应运而生。
【论文正文预览】:人力资源管理信息系统是从人力资源管理的角度出发,用集中的数据库将几乎所有的与人力资源相关的数据统一管理起来,形式集成的信息源,适时供人力资源管理和决策使用。通过人力资源管理信息系统,我们可以掌握最新、最准确的人力资源相关信息,并可以进行复杂的分析与统让
【文章分类号】:F272.92;F270.7
【稿件关键词】:人力资源信息系统模块软件
【参考文献】:


【稿件标题】:【中建人力资源管理系统】人力资源管理信息系统的相关研究
【作者单位】:昆明理工大学;云南工商学院;贵州工商职业学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2013年01期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:刘风明;潘毅;


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