【中小民营企业绩效管理】民族地区中小民营企业绩效管理研究

时间:2017-03-07 11:13:42 作者:蔚东升;

本文作者:蔚东升;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年36期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:绩效管理是企业实施全面管理的核心,是促进个人发展和提高企业绩效的有效方法,本文着重探讨了民族地区中小民营企业人力资源管理中绩效考核方面的问题,分析了民族地区部分中小民营企业绩效管理的缺陷,提供解决的对策建议。以冀为民族地区中小企业绩效管理工作的开展提供一些参考。
【论文正文预览】:近些年,少数民族地区中小民营企业发展迅速,特别是随着民族地区经济结构调整的不断调整,中小民营企业繁荣地方经济、吸纳就业再就业的作用更加显著。如何有效地激励员工成为民族地区中小民营企业必须面对的紧迫问题。1民族地区中小民营企业绩效管理存在的主要问题1.1绩效管理
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:民族地区中小企业绩效管理
【参考文献】:


【稿件标题】:【中小民营企业绩效管理】民族地区中小民营企业绩效管理研究
【作者单位】:内蒙古科技大学经济管理学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2011年36期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:蔚东升;


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