【如何使企业走出困境】走出企业绩效管理的困境

时间：2017-03-07 11:15:10 作者：江洪娟；张跃进；

本文作者：江洪娟；张跃进；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：对现代企业来说,如何建立有效的绩效管理体系是一个既具战略性又有战术性的工作。有效的绩效管理体系既能充分激励广大员工的积极性和创造性,又能促进企业和员工发展目标的实现。但现实中,企业绩效管理却往往遭遇收效甚微甚至适得其反的结果。本文通过对绩效管理几个环节的深入考量,为企业走出绩效管理的困境寻找对策。
【论文正文预览】：对于大多数企业而言,绩效管理已不是新鲜的词语,为了完成经营目标和可持续发展,越来越多的企业开始重视并应用绩效管理。但在实践中,绩效管理却又成为令管理者头疼的重要问题。审视当前绩效考核的成败得失,企业管理者不同程度地遭遇这样一些问题:理论上绩效管理效用巨大,但实
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：绩效管理指标考评
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【稿件标题】：【如何使企业走出困境】走出企业绩效管理的困境
【作者单位】：南京师范大学泰州学院商学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年31期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：江洪娟；张跃进；