新世纪人力资源|新世纪高科技人力资源的特征及开发研究

时间：2017-03-07 14:13:54 作者：张翔；

本文作者：张翔；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：充分认识和把握高科技人力资源的独特性和开发的重要性,是做好新世纪高科技人力资源管理工作的前提,对提高科学技术领域整体工作效能、推进国家可持续发展具有极其重要的意义。
【论文正文预览】：当今世界,创新能力,尤其是高科技创新能力是衡量一个国家最主要的核心竞争力之一。高科技人力资源的开发和使用效益,不仅关系到高新技术领域的实力与发展潜力,更关系到国家和社会的进步与发展。1高科技人力资源的独特性高科技人力资源作为一个特殊的群体,除了具有普通人力资
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：高科技人力资源管理可持续发展
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【稿件标题】：新世纪人力资源|新世纪高科技人力资源的特征及开发研究
【作者单位】：青海民族大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年17期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：张翔；