【民营银行薪酬】珠三角民营物流企业薪酬管理研究

时间：2017-03-07 20:53:58 作者：卢圣杆；

本文作者：卢圣杆；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：珠三角民营物流企业在快速发展的同时,也日益面临薪酬管理方面的问题。翰威特2010年度物流行业薪酬评估结果显示,民营物流企业正面临招聘压力大和员工流失严重的内忧外患状态,这直接影响了企业的经济效益和持续发展。本研究立足于珠三角民营物流企业,对其薪酬管理现状进行分析,在此基础上提出优化薪酬管理体系的三项对策,对珠三角民营物流企业的发展具有十分重要的借鉴意义。
【论文正文预览】：随着经济全球化及信息化进程的加快,物流业作为一个新兴的行业正散发蓬勃的生机。珠三角作为世界重要的制造基地,制造业、贸易业十分发达,大量的商品流通带来了巨大的物流服务需求。民营物流企业以其经营灵活的特点,快速成为物流市场中不可或缺的重要组成部分。但物流企业又
【文章分类号】：F272.92;F259.23
【稿件关键词】：民营物流企业薪酬管理绩效导向市场竞争力
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【稿件标题】：【民营银行薪酬】珠三角民营物流企业薪酬管理研究
【作者单位】：华南理工大学工商管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年22期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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