[知识型员工激励策略论文]基于博弈论的知识型员工激励问题研究

时间：2017-03-07 23:29:34 作者：杨红娟；曹雪梅；

本文作者：杨红娟；曹雪梅；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在当今全球经济一体化的新形势下,知识型员工已成为企业获得竞争优势的重要组成部分。如何激发知识型员工的工作热情和积极性,提高知识型员工的忠诚度,使知识型员工能够运用其隐性知识为企业创造利益,成为企业关注的一个热点问题,而知识型员工与企业间的信息不对称性也无形中增加了企业在知识型员工激励中投入的成本。本文针对知识型员工的特点以及在管理时面对的困难,通过构建知识型员工与企业双方的博弈模型,分析博弈论在知识型员工激励中的应用问题,提出相关的知识型员工激励策略,为企业在知识型员工激励的过程中提供决策依据。
【论文正文预览】：博弈论,又称对策论,主要研究在决策参与双方的利益互相影响的情况下,参与者会为了获得最大效用而最优化决策行为的理论。目前,博弈论在经济学、政治学、管理学、生物学等众多领域都有广泛的应用。博弈论实际上是将激励结构间的相互作用公式化,并考虑局中参与者的预测行为和实
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：博弈论博弈模型知识型员工激励
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【稿件标题】：[知识型员工激励策略论文]基于博弈论的知识型员工激励问题研究
【作者单位】：昆明理工大学管理与经济学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年32期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：杨红娟；曹雪梅；