【企业外部伦理经营管理】企业内部的伦理管理

时间：2017-03-08 12:36:49 作者：冯臻；

本文作者：冯臻；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业内部良好的伦理规则可以为企业构建合适的内部工作环境,使员工在和谐的工作氛围下工作,产生满意的工作效率。但目前部分企业存在着较严重的伦理缺失问题,这已经极大地影响到企业的良性运行。本文从树立伦理理念、制定伦理规范和行为准则、设立相应的伦理管理岗位、建立伦理道德考核机制等方面对企业内部伦理管理进行探讨。
【论文正文预览】：案例一:2004年王某大学毕业后,就职于一家民营企业。当年招聘时,该公司的总经理觉得王某能力条件各方面均很优秀,并且向小王承诺如果未来工作表现出色,会得到职务上的提升。三年以来,王某努力勤奋,工作业绩突出。正当他满怀期待准备被提升时,公司却另外安排一位完全不相干的
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业伦理伦理管理伦理考核
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【稿件标题】：【企业外部伦理经营管理】企业内部的伦理管理
【作者单位】：无锡职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年31期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：冯臻；