[素质模型和胜任力模型论文]4G环境下电信企业管理人员的胜任素质研究

本文作者：聂唯倩；成功正常投稿发表论文到《中国商论》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：4G业务的全面兴起,使得电信企业面临着激烈的市场竞争,相对应地其管理工作会变得更加复杂,对于电信企业的管理者来说,需要其胜任素质与之相适应。本文采用问卷调查的方式,运用探索性因子分析、验证性因子分析的方法对调查结果进行统计分析,最后得出了电信企业管理人员胜任素质模型包含4个维度共24个指标,较好地反映了电信企业的行业特征。
【论文正文预览】：1引言在现代社会中,电信行业占有至关重要的地位。在现在的生活中,大多数人已经离不开手机的通信功能,因此电信行业的发展可以大大地加快信息的流动,缩短人们之间的距离,提高社会经济的运行效率。电信行业具有服务性强、网络技术高等特点。电信网络是电信行业所拥有的特殊行业
【文章分类号】：F272.92;F626
【稿件关键词】：电信企业管理人员胜任素质
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【稿件标题】：[素质模型和胜任力模型论文]4G环境下电信企业管理人员的胜任素质研究
【作者单位】：北京交通大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商论》2015年10期
【期刊简介】：0......更多中国商论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10127/)投稿信息
【版权所有人】：聂唯倩；

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