[以人为本关爱员工论文]以人为本提升员工奉献需要的探析

时间：2017-03-08 17:31:49 作者：魏文轩；

本文作者：魏文轩；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文在界定员工奉献需要的基础上,探讨了人本管理与员工奉献需要的关系,指出人本管理能够满足员工的奉献需要,激发员工的奉献行为,进而提出通过认同员工的奉献需要、营造适宜的工作环境等以人为本的管理方式提升员工的奉献需要等具体措施。
【论文正文预览】：奉献需要是人类的基本需要之一,是在追求以社会为本位,以实现人类的整体利益,实现人生意义和自身价值为目标的过程中,通过对社会或他人的给予、奉献来满足自己。人本管理强调的是管理者不再把员工作为管理的对象,而是战友和同盟军。通过人本管理满足员工的奉献需要,调动员工
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：员工人本管理奉献需要
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【稿件标题】：[以人为本关爱员工论文]以人为本提升员工奉献需要的探析
【作者单位】：信阳师范学院经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年35期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：魏文轩；