小议企业人力资源管理的缺陷及完善措施

时间：2017-03-08 19:31:47 作者：朱彧；

本文作者：朱彧；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着世界经济全球化趋势的加强,企业之间的竞争已经进入到白热化的状态。企业之间的竞争,其实质就是人才之间的竞争,这就使得人力资源成为了企业的第一资源。但是就目前我国人力资源管理的现状来看,还有很多不尽如人意的地方,企业必须要从实际出发,积极、主动地采用有效措施,对目前人力资源存在的问题逐一进行解决,为企业的可持续发展提供人才保障。
【论文正文预览】：竞争是市场经济的本质,伴随着市场经济的快速发展,企业之间的竞争也更加激烈。在众多能够提高企业核心竞争的因素之中,人力资源作为现代企业发展的第一资源,无疑是这些因素中的重中之重。人力资源管理是对企业的人力资源进行有效的开发、利用、合理配置,以及制定的制度、规范
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业管理人力资源管理缺陷措施
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【稿件标题】：小议企业人力资源管理的缺陷及完善措施
【作者单位】：海南经贸职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年16期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：朱彧；