【本溪人力】本溪药都企业人力资源需求实证分析及政策建议

时间：2017-03-08 20:56:55 作者：艾德华；

本文作者：艾德华；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文是针对本溪药都企业全面投入生产后,对人力资源需求所做出的基本预测。在现有企业人力资源需求研究基础上,分析了本溪药都企业人力资源现状,根据C-D函数利用计量分析方法阐述了药都企业人力资源需求,并预测了五年后本溪药都企业人力资源需求总量,最后提出了相应的政策建议。
【论文正文预览】：随着辽宁省本溪市药都一些企业逐步由基础性建设逐步转入投产,药都的效益逐步显现。2010年以来,药都得到了快速发展,近三年平均销售收入总额已经达到218亿元。但医药制造业并不是本溪市传统优势产业,相关人才资源的储备严重不足,在药都企业全面生产时,人力资源的短缺将制约着
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源需求C-D函数协整检验
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【稿件标题】：【本溪人力】本溪药都企业人力资源需求实证分析及政策建议
【作者单位】：本溪市委党校;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年29期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：艾德华；