【泛海控股高管】高管人力资本化和国有控股公司治理结构的完善

时间:2017-03-08 22:56:33 作者:余莉;

本文作者:余莉;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年31期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:在知识经济时代,知识资本化能够为企业带来比较优势,而人力资本化正是知识资本化最直接最重要的途径。我国目前正处于国企改革、国企改制的攻坚阶段。本文从这一现实角度出发,结合实践中出现的问题,基于高管人力资本化的视角,对完善国有控股公司治理结构提出法律构想。
【论文正文预览】:1高管人力资本参与国有控股公司治理结构的必要性1.1国有控股公司高管人力资本现状现代公司制度下,所有权和经营权分离是大势所趋,并日渐成熟,国有企业改革成效明显,但是与之相关的国有企业高管薪酬改革的步伐却远落后于企业的发展。因为传统理念和国有股“一股独大”、国有
【文章分类号】:F272.92;F276.1
【稿件关键词】:高管人力资本公司治理国有控股公司
【参考文献】:


【稿件标题】:【泛海控股高管】高管人力资本化和国有控股公司治理结构的完善
【作者单位】:暨南大学法学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2012年31期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:余莉;


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