[模块化组织论文]YZ公司模块化组织的分析评价

时间:2017-03-08 23:01:26 作者:于唤洲;张志祥;

本文作者:于唤洲;张志祥;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年09期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:任何组织类型虽然在组织结构或形式上各不相同,但却有两个共同的目标:一是降低或控制组织环境带来的复杂性,二是增强组织的弹性以适应动态的组织环境。所以,为保证企业的正常运作,应对模块化组织进行分析和评价。在此,什么样的指标能衡量出组织的有效性就成了组织设计者的重要问题。本文给出了一个解决此问题的工具,即通过分析YZ公司的模块化组织,从而构建出一般性的模块化组织评价指标体系。
【论文正文预览】:企业作为一种社会实体,其最终的目标是通过提供服务或者产品获取利润,而服务或者产品是组织的一种外在属性,能从另一反面反映出组织的特征。因此,本文结合YZ公司模块化整合案例,从三个维度对模块化组织进行分析评价,以期建立模块化组织评价指标体系。1YZ公司基本情况介绍YZ
【文章分类号】:F293.33
【稿件关键词】:模块模块化组织评价
【参考文献】:


【稿件标题】:[模块化组织论文]YZ公司模块化组织的分析评价
【作者单位】:北京工业大学;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2013年09期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:于唤洲;张志祥;


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