【人力外包服务人均成本】基于降低人力资源管理成本的企业法律事务外包

时间：2017-03-09 04:03:00 作者：刘英琴；高立中；

本文作者：刘英琴；高立中；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：法律事务外包是企业人力资源外包的一种形式。实行法律事务外包可以满足企业经营管理全过程的需求,具有外包的必要性;法律事务外包,可以发挥其在处理企业法律事务方面的优势,在降低企业人力资源成本,化解企业经营风险,促进企业合法经营、稳定经营、规模发展与增值发展发挥着巨大作用。企业办理法律事务外包应当依照一定的程序来进行。
【论文正文预览】：法律事务外包是企业在管理经营中以租赁外部优秀法律服务资源的形式,来满足企业对法律人才及处理相关法律事务的需求。法律事务外包,在本质上属于企业人力资源外包的一种形式,是将本应当由企业内部行使的职能,托管给企业外部的专业团队来负责,从而提高企业专业化工作的效率,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源外包法律事务外包必要性作用
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【稿件标题】：【人力外包服务人均成本】基于降低人力资源管理成本的企业法律事务外包
【作者单位】：河北青年管理干部学院;河北师范大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年20期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：刘英琴；高立中；