【员工行为规范管理制度】企业员工行为规范设计探究

本文作者：葛楚华；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年34期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在一个企业中,企业员工行为规范能让员工形成共同的思想认识、工作作风、工作态度与行为习惯,必然会成为影响所有成员的巨大力量,甚至使态度不同的成员改变初衷,抑制其违反规范的言行,从而使其与多数人趋于一致,与周围的心理环境协调起来,起到促使员工的言行举止和工作习惯向企业期望的方向和标准转化的目的。
【论文正文预览】：企业员工行为规范就是企业明确提出的员工在企业生产、经营、管理工作过程中的职业形象、言行举止、接打电话、拜访接待、岗位纪律、客户服务、人事管理、安全生产与管理等方面的标准。在一个企业中,企业员工行为规范能让员工形成共同的思想认识、工作作风、工作态度与行为习
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业员工行为规范设计
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【稿件标题】：【员工行为规范管理制度】企业员工行为规范设计探究
【作者单位】：云南交通职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年34期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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