【以人为本的企业文化】论以“以人为本”为核心的企业文化建设

时间：2017-03-09 07:57:37 作者：董玉坤；

本文作者：董玉坤；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化是企业在长期的生产、经营和管理中形成的企业特色精神文明成果。员工是企业文化建设的主体,企业文化建设必须以员工为本,坚持"以人为本"为核心。当前企业文化面临诸多挑战,必须重视坚持以人为本的企业文化建设。
【论文正文预览】：企业文化是企业在长期的生产、经营和管理中,由全体成员形成的共同理念、价值取向和行为准则,是“以人为本”科学理念在企业中的应用,是企业特色文明成果的体现。良好企业文化的形成,是企业发展的重要资源,是在激励的市场竞争中取得优势地位的核心要素,它在全面提升企业形象,
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：以人为本企业文化地位挑战建设
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【稿件标题】：【以人为本的企业文化】论以“以人为本”为核心的企业文化建设
【作者单位】：胜利油田黄河钻井三公司;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年14期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：董玉坤；