[管理者自身能力提升论文]一线管理者的职能分析与能力提升

时间：2017-03-09 09:51:41 作者：薛驹；陈同扬；

本文作者：薛驹；陈同扬；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：我国经济高速发展,企业之间的竞争越来越白热化,它不仅仅局限于核心人才的竞争,而是已经下移到生产一线,转变为管理过程和管理质量的竞争,因此一线管理的功能越来越重要。很多企业决策者对一线管理者的职责定位只是管理好一线生产,提高企业绩效。而事实上一线管理者不仅能够推进具体事务,他们未被完全开发的职能还有维持基层文化和发起微创新。过去的研究重点集中于一线管理者如何管理一线生产,对其他职能的讨论较少,所以本文认为有必要对一线管理者的职能进行清晰、全面的分析,探讨提升他们能力的途径,从而促进一线管理质量和企业绩效的提高,为企业赢得竞争优势。
【论文正文预览】：0882012年1月www.chinabt.net一线管理者的职能分析与能力提升南京工业大学经济与管理学院薛驹陈同扬伴随着知识经济时代的到来,竞争使得企业对产品的研发和生产呈现精细化的发展趋势。精细化管理凸显了一线管理的重要性,一线管理者的研究价值已得到了理论界的重视。已往的
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：一线管理者绩效基层文化微创新
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【稿件标题】：[管理者自身能力提升论文]一线管理者的职能分析与能力提升
【作者单位】：南京工业大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年02期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：薛驹；陈同扬；