[建立集聚人才体制机制论文]区域创新体系构建中的人才集聚机制研究

时间:2017-03-09 13:15:46 作者:季小立;龚传洲;

本文作者:季小立;龚传洲;成功正常投稿发表论文到《中国流通经济》2010年04期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文认为,人才群体的规模和质量决定区域创新系统的运行效率;人才基于互补性机制、利益和声誉激励机制、企业/产业发展机制、循环累积的自增强机制实现在特定地域的空间集聚。文章提出,促进创新人才区域集聚,应加大人力资本投资和推进跨区域产学研合作,育聚人才;提高创新人才利益分享和自我实现预期的激励强度;发展和集聚本地企业或产业,拓展对人才的需求空间;培植社会资本,促进知识流动和人才"地方嵌入"。
【论文正文预览】:以2006年全国科技大会召开和中共十七大作出以增强自主创新能力为目标建设创新型国家的重大战略决策为标志,中国开始从资源依赖型的制造大国向创造驱动的创新型国家转变。考虑到中国地区经济发展的多层次和不平衡性,从构建区域创新体系出发来增强国家创新能力和实现经济追赶
【文章分类号】:C924.2
【稿件关键词】:区域创新体系人才集聚机制途径创新人才区域创新系统社会资本人力资本投资自我实现产学研合作
【参考文献】:


【稿件标题】:[建立集聚人才体制机制论文]区域创新体系构建中的人才集聚机制研究
【作者单位】:南京大学商学院;
【发表期刊期数】:《中国流通经济》2010年04期
【期刊简介】:《中国流通经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,中国流通经济杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-3664/F,国际刊号:ISSN1007-8266。中国流通经济杂志社由主管、北京物资学院主办,本刊为月刊。自创刊以来,被......更多中国流通经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10309/)投稿信息
【版权所有人】:季小立;龚传洲;


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