[人力资源成本分析论文]国有供电企业人力资源管理的研究与分析

时间：2017-03-09 15:46:36 作者：张雪梅；李勇杰；

本文作者：张雪梅；李勇杰；吴茂乾；杨炳兰；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正随着国家电网公司"三集五大"体系的建设,"一强三优"现代公司宏伟目标的提出,新的管理思想、管理模式的不断更新,将供电公司多年来自成一体的格局彻底打破,保守心态正在被抛弃,优胜劣汰真正成为不可抗拒的自然法则。供电公司要想又好又快发展,就必须坚持以人为本,立足实际,适应科技进步日新月异、知识更新空前加快、经济社会加速发展的形势,从而获得持续发展和创新的源动力。应该如何适应快速发展的新形势,还需要人
【论文正文预览】：随着国家电网公司“三集五大”体系的建设,“一强三优”现代公司宏伟目标的提出,新的管理思想、管理模式的不断更新,将供电公司多年来自成一体的格局彻底打破,保守心态正在被抛弃,优胜劣汰真正成为不可抗拒的自然法则。供电公司要想又好又快发展,就必须坚持以人为本,立足实际,
【文章分类号】：F272.92;F426.61
【稿件关键词】：企业人力资源管理供电企业以人为本供电公司持续发展管理模式新形势加速发展宏伟目标激励机制
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【稿件标题】：[人力资源成本分析论文]国有供电企业人力资源管理的研究与分析
【作者单位】：新疆大学经济管理学院;国网奎屯供电公司;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年35期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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