【提升员工幸福感的措施】如何提高员工的幸福感

时间：2017-03-09 17:47:16 作者：许华；李爱梅；

本文作者：许华；李爱梅；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着社会经济的发展,幸福感成为人们普遍关注的话题。由于员工幸福感与组织健康发展有密切关系,企业也越来越重视提高员工的幸福感。本文为提高员工的幸福感提出四个人力资源管理策略:构建公平、富有竞争力的薪酬体系;重视员工的职业生涯规划;建立完善的培训体系;引入员工援助计划(EAP)。通过这四个手段全面提升员工的幸福感。
【论文正文预览】：随着我国GDP的增长,人们开始更多地反思经济社会发展的最终目的是什么?从两会、地方政策来看,人们越来越多地提到幸福感,而幸福感正是人类生活的最终目标。在现代企业的人力资源管理中,如何提高员工的幸福感得到了越来越多的重视。企业在吸引人才的同时,必须关注员工的工作幸
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：员工幸福感幸福管理人力资源管理
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【稿件标题】：【提升员工幸福感的措施】如何提高员工的幸福感
【作者单位】：暨南大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年30期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：许华；李爱梅；