【西方社会分层理论述评】团队自我反省理论研究述评

时间：2017-03-09 21:44:29 作者：张彩虹；时晓利；

本文作者：张彩虹；时晓利；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：团队自我反省是影响团队效能高低的重要因素。本文结合国内外相关文献,对团队自我反省理论的理论内涵、影响因素及作用机制进行了系统的综述,并对团队自我反省理论未来的研究方向加以展望。
【论文正文预览】：团队已成为现代组织运作的一种重要形式,其整体效能的高低对组织的生存和发展有着重要的影响。在众多影响团队效能的因素中,团队反省对团队整体效能起到关键作用,因为团队反省可以促进团队从过去的经验中学习知识、共享知识,并迅速采取行动以适应内外部环境和团队任务的变化
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：团队自我反省团队效能创新
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【稿件标题】：【西方社会分层理论述评】团队自我反省理论研究述评
【作者单位】：暨南大学管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年08期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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