【中小企业员工流失现状】浙江省中小物流企业员工培训现状及对策研究

时间：2017-03-09 22:08:10 作者：宣玲玲；瞿丹；

本文作者：宣玲玲；瞿丹；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源是中小物流企业获取竞争优势的重要因素,企业员工培训是中小物流企业人力资源管理和开发的重要组成部分。目前浙江省中小物流企业的员工培训现状还存在不少问题,通过建立健全企业培训机制、分层次安排培训活动、多样化培训方式和内容可以加强和完善培训管理,进而提高人力资源整体素质、提升中小物流企业核心竞争力。
【论文正文预览】：1中小物流企业开展员工培训的重要性随着知识经济的发展,企业生存与发展的关键因素就是对人力资源的管理与开发,而员工培训工作又是人力资源管理与开发的重要内容。物流企业,作为物流服务的提供者,特别是中小物流企业应该尤其重视企业员工培训。一方面,在知识经济时代,知识、
【文章分类号】：F272.92;F253
【稿件关键词】：物流企业员工培训激励
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【稿件标题】：【中小企业员工流失现状】浙江省中小物流企业员工培训现状及对策研究
【作者单位】：浙江交通职业技术学院运输管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年20期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：宣玲玲；瞿丹；