【创新人才引进机制】猎头公司在创新人才引进机制中的作用研究

时间：2017-03-09 22:53:12 作者：刘铤铤；

本文作者：刘铤铤；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过对美国猎头产业发展轨迹的分析,引出对青岛猎头行业发展的启示,从青岛高端人才催化、引进国际猎头、掌握高端人才主动配置权等角度分析猎头公司在创新人才引进机制中的作用。
【论文正文预览】：“猎头”也叫做高管搜寻、高级人才寻访,意思即“网罗高级人才”。高级人才委托招聘业务,又被称之为猎头服务或人才寻访服务。猎头公司则是指专门从事中、高级人才中介服务的公司,又往往被称之为猎头公司。在发达国家,很多大型企业通过猎头公司实现高级人才的配置,引进机制已
【文章分类号】：F249.712
【稿件关键词】：美国猎头公司创新人才引进机制
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【稿件标题】：【创新人才引进机制】猎头公司在创新人才引进机制中的作用研究
【作者单位】：即墨市人力资源和社会保障局;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年23期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：刘铤铤；