【知识型员工流失现状】KIBS企业知识型员工流失原因实证研究

时间：2017-03-09 23:08:09 作者：尹涛；

本文作者：尹涛；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：研究知识型员工的管理问题,将有助于提高企业对高技能核心员工的管理能力,增强企业的核心竞争力,同时还能减少非企业意愿的知识型员工流失造成的损失及风险。为此,深入分析知识型员工流动的原因就显得尤为重要。本文针对知识密集型服务行业(KIBS)的代表性企业——某会计师事务所的非企业意愿的知识型员工流失原因及公司现有政策有效性进行实证分析,以便更为准确地把握知识型员工流失原因的内在规律,为企业解决知识型员工的流失问题提供决策依据。
【论文正文预览】：彼得·德鲁克在最早提出知识员工的概念,他认为知识型员工是指:一方面能充分利用现代科学技术提高工作的效率,一方面本身具备较强的学习知识和创新知识的能力。Woodruffe(1999)认为:知识型员工就是那些拥有知识并且运用其掌握的知识进行创新性工作的人。本文结合现代企业情况
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：KIBS知识型龚流失原因分析
【参考文献】:

蒋春燕,赵曙明;知识型员工流动的特点、原因与对策[J];中国软科学;2001年02期
杜南岚;周颖;;对知识型员工培训管理问题的探讨[J];边疆经济与文化;2006年01期
李纯青,刘春草,陈辉;我国软件企业从业人员学历结构的调查报告[J];商业研究;2002年06期
李纯青,刘春草,陈辉;我国软件企业从业人员年龄结构调查报告[J];商业研究;2002年10期
胡志英;论国企留住人才的有效措施[J];商业研究;2004年04期
毛宗平,陈海明;浅议证券公司员工激励与激励机制的构建[J];商业研究;2004年06期
黄鹤;企业人才危机的成因分析[J];商业研究;2004年06期
谭亚莉,廖建桥;知识型员工流动的员工——组织匹配理论分析[J];商业研究;2004年16期
王晓燕;梁丽芝;;企业高素质员工的个性特征与人事管理[J];商业研究;2005年24期
王娜;李保民;;知识型员工流失的风险管理[J];当代经理人(中旬刊);2006年07期
陈晶瑛;论高校人力资源管理理念的强化[J];佛山科学技术学院学报(社会科学版);2003年02期
申学武;心理契约违背及其干预研究[D];武汉大学;2005年
邓玉林;知识型员工的激励机制研究[D];东南大学;2006年
王静;中国投资银行的金融功能与效率研究[D];浙江大学;2006年
周敏;跨组织知识管理理论与方法研究[D];武汉理工大学;2006年
叶勤;基于公平理论的员工薪酬满意度研究[D];大连理工大学;2008年
苌娟;我国企业知识员工流失管理[D];武汉理工大学;2005年
陈黎萍;我国知识企业有效激励员工的问题研究[D];江西财经大学;2002年
王哿;并购企业人力资源整合管理研究[D];西南交通大学;2002年
闫克勤;中物院科研和科技人才队伍的考评、激励及发展对策研究[D];西南交通大学;2002年
张蕾;基于能力提升的知识工作者职业生命周期研究[D];浙江大学;2002年
邰明松;知识型企业中知识员工激励因素实证研究[D];四川大学;2002年
王虹玉;包头地区高级医务人员激励机制研究[D];大连理工大学;2002年
舒燕;我国高新技术园区人才流动问题的原因分析[D];华南师范大学;2003年
王胜华;知识型员工激励研究—理论分析与机制设计[D];西南交通大学;2003年
史维涛;高新技术产业发展的人才战略[D];广西大学;2003年
曹细玉;;知识型员工流失风险的多变量分析及对策研究[J];企业经济;2006年12期
王琳;KIBS企业—顾客互动对服务创新绩效的作用机制研究[D];浙江大学;2012年
阮尹俐;社会资本对KIBS中小企业客户知识获取、创新绩效的影响研究[D];浙江工商大学;2010年
赵威;客户与企业互动对定制化KIBS服务开发模糊前端绩效的影响研究[D];浙江工商大学;2011年
王宣人;知识密集型服务企业（KIBS）知识吸收能力对创新绩效的影响研究[D];中南大学;2010年
邓丰田;知识密集型服务业顾客参与对新服务开发绩效的影响研究[D];浙江工商大学;2011年

【稿件标题】：【知识型员工流失现状】KIBS企业知识型员工流失原因实证研究
【作者单位】：河南农业职业学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年03期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：尹涛；