激励过程模型|经理人过程激励模型的建构及分析

时间：2017-03-10 04:05:32 作者：黄浦芳；王求是；

本文作者：黄浦芳；王求是；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：经理人激励一直是公司治理的重要主题之一。本文在组织行为学的相关理论基础上,提出管理过程激励的四个激励环节,并建立了一个经理人激励机制分析框架,在此框架下对我国经理人激励机制进行分析。
【论文正文预览】：激励机制现代公司制度导致所有权与经营权进一步分离,导致委托—代理问题的产生。公司治理在代理中必然面对两个问题:第一是委托代理中的“道德风险”和“逆向选择”,第二是代理成本。经理人激励机制有效性必然是公司治理中的一大主题。1经理人管理过程中激励因素分析1.1需求
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：管理过程激励模型激励机制
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【稿件标题】：激励过程模型|经理人过程激励模型的建构及分析
【作者单位】：深圳新安职业技术学院;暨南大学深圳旅游学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年32期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：黄浦芳；王求是；