【银川西部影视城】西部旅游的人力资源环境评价研究——以银川与厦门的比较为例

时间:2017-03-10 08:50:36 作者:李键;

本文作者:李键;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年32期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:人力资源环境是旅游业可持续发展的基石。本文将旅游人力资源环境确定为基础环境、工作环境、发展环境三项一级指标,利用德尔菲法确定了十二项二级指标,应用层次分析法和相关计算机统计软件构建出旅游人力资源环境评价体系,通过银川与厦门的比较,使西部地区的行业主管部门和旅游企业对旅游人力资源环境状况有一个清醒的认识,为西部地区旅游人力资源环境的改善提供科学合理的指导依据,并提出具体建议。
【论文正文预览】:1问题的提出近年来,我国西部地区旅游业发展表现出了良好的势头,但与东部发达地区相比,还存在不小的差距。以东西部两个具有代表性的城市——银川与厦门为例,2009年厦门市接待游客2500万人次,实现旅游收入325亿元[1],而同年银川市接待游客330万人次,旅游收入30亿元[2]。在笔
【文章分类号】:F592.7
【稿件关键词】:AHP分析西部旅游人力资源环境评价体系
【参考文献】:


【稿件标题】:【银川西部影视城】西部旅游的人力资源环境评价研究——以银川与厦门的比较为例
【作者单位】:宁夏大学人文学院旅游系;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2011年32期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:李键;


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