【研发激励制度】云南省属大型企业研发机构激励方式与问题研究

时间：2017-03-10 15:49:14 作者：和炳全；张华鑫；

本文作者：和炳全；张华鑫；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：研发机构为企业提供着持续的创新力和技术竞争力,而研发机构内部激励则直接影响着内部研究人员对企业创新与竞争力的提供。本文通过对云南省多家省属企业研发机构激励方式的调研,整理出云南省属大型企业研发机构内部激励的基本情况与问题,并结合实际情况找出问题原因,为云南省属企业研发机构激励方式的进一步改进提供依据,同时也为全国其他企业提供借鉴思路。
【论文正文预览】：云南省是我国大型国有企业存在较多的省份,其主要分为中央驻滇企业与云南省属大型企业,中央驻滇企业受中央部门直属管理,云南省属大型企业由云南省国资委管理。云南省属大型企业共有17家,包括4家金属冶炼企业、2家化工企业、3家建筑工程企业、3家投资型企业、及5家其他型企业
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：云南省属大型企业研发机构激励方式
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【稿件标题】：【研发激励制度】云南省属大型企业研发机构激励方式与问题研究
【作者单位】：昆明理工大学管理与经济学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年19期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：和炳全；张华鑫；