【如何控制人力资源成本】企业人力资源成本控制策略分析

时间：2017-03-10 16:40:03 作者：周敏丹；

本文作者：周敏丹；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年34期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正随着经济的飞速发展,企业之间的竞争越来越激烈,特别是人才的竞争,因此,企业的人力资源管理越来越凸显出其重要性,而人力资源成本控制作为人力资源管理中的一项重要内容,更需要企业管理者以及人力
【论文正文预览】：随着特别经济是人的才飞的速竞发争展,,因企此业,之企间业的的竞人争力越资来源越管激理烈越,来越凸显出其重要性,而人力资源成本控制作为人力资源管理中的一项重要内容,更需要企业管理者以及人力资源管理部门重视人力资源成本控制。企业要想在激烈的市场竞争中占据一席之地,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理人力资源成本成本控制企业人力资源策略分析企业内部企业管理者员工考核机制内部人才
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【稿件标题】：【如何控制人力资源成本】企业人力资源成本控制策略分析
【作者单位】：东华理工大学团委;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年34期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：周敏丹；