亮剑2铁血军魂全集|亮剑!亮剑!——企业任职资格管理的“六脉神剑

时间：2015-01-28 09:08:31 作者：陈宇东；陈昊；

本文作者：陈宇东；陈昊；成功正常投稿发表论文到《中国商界》2010年02期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】："用人"是"成事"的根本。从《淮南子·兵略训》中的:"人尽其才,悉用其力"到现代企业管理中的"人岗匹配",都是在研究这一课题。1995年,我国引入英国国家职业资格委员会(NVQ)的职业标准体系和资格证书,并在北京外企服务总公司、深圳华为公司进行了先期试点。这一标志性事件揭开了我国任职资格体系发展的新序幕。
【论文正文预览】：十多年来,改革原有职称制度、任用制度,摆脱人员任用方面主观、随意的不规范行为,建立标准明确、针对性强、便于操作的任职资格体系,成为众多企业人力资源管理者不断探索和实践的课题。工发咨询凝练多年经验,提出构建企业任职资格管理体系的六个关键点,称之为任职资格管理的
【文章分类号】：F272.9
【稿件关键词】：企业任职任职资格资格管理六脉神剑序列划分职业阶梯员工培训开发企业人力资源管理资格证书
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【稿件标题】：亮剑2铁血军魂全集|亮剑!亮剑!——企业任职资格管理的“六脉神剑”
【作者单位】：北京工发咨询公司;
【发表期刊期数】：《中国商界》2010年02期
【期刊简介】：《中国商界》创刊于1995年9月，是由中国商业联合会主管，中国商报社主办，中国商界杂志社编辑出版的国家级权威经济类刊物。本刊为中国期刊网全文收录期刊集权威性、理论性、前瞻性、专业性于一体，具有很高的。编辑宗旨 : 站在中国商业界的前沿，代表中国商业......更多中国商界杂志社(http://www.400qikan.com/qk/3096/)投稿信息
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