[提升企业价值的途径论文]企业绩效管理有效性的提升途径

时间:2017-03-10 19:39:46 作者:冯善德;

本文作者:冯善德;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年14期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:作为企业管理最重要的系统性工具,绩效管理及其对企业的重要意义被越来越多的企业管理者所推崇。很多企业家通过多种途径和手段认识和了解绩效管理及其操作,并且努力地把它使用在实际的管理活动中,期望能给他们的企业带来新气象。然而,带给大多数企业的结果并不理想,绩效管理并没有如传闻中那样真正给企业带来价值,甚至有时候出现了一些不良的影响。在这个大背景下,对于绩效管理有效性的研究就尤为重要。本文以一个实践者的视角,来探究提高绩效管理有效性的方法。
【论文正文预览】:1绩效管理概述西方很多学者认为,一切为提升绩效的管理活动都是绩效管理。管理大师德鲁克很早也提出过:广义的绩效管理就是管理。可见,绩效管理的范畴不仅仅是进行考核本身,与组织和个人结果有关的所有影响因素的管理活动都属于绩效管理。它是个系统,而不是简单的一套工具,一
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:绩效管理有效性提升途径
【参考文献】:


【稿件标题】:[提升企业价值的途径论文]企业绩效管理有效性的提升途径
【作者单位】:郑州大学升达经贸管理学院企业管理系;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2011年14期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:冯善德;


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