【模糊综合评判法案例】基于模糊综合评判的岗位价值研究

时间:2017-03-10 23:25:57 作者:陈宇帅;叶茂林;

本文作者:陈宇帅;叶茂林;梅立鹏;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年32期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文以NAT公司为例,针对其岗位评估指标的多样性以及层次性特点,应用层次分析法对各评估要素进行了权重的设定。在此基础上,通过模糊综合评判方法对岗位的价值进行了量化,以期改善过去评估方式的局限性,为公司建立公平、合理的薪酬体系提供直观的参考依据。
【论文正文预览】:岗位价值评价又称职位评价或岗位评估,它是在对多个职位间进行正式、系统的比较基础上,确定职位之间的相对价值,从而最终制定工资或薪酬等级结构的过程,是企业进行薪酬设计的基础[1]。岗位价值评价对于员工形成工作公平感、促进工作忠诚度以及提高绩效水平方面起着重要的作用[
【文章分类号】:F224;F272.92
【稿件关键词】:权重模糊综合评判岗位价值评估
【参考文献】:


【稿件标题】:【模糊综合评判法案例】基于模糊综合评判的岗位价值研究
【作者单位】:暨南大学;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2012年32期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:陈宇帅;叶茂林;梅立鹏;


更多工程经济论文论文详细信息: 【模糊综合评判法案例】基于模糊综合评判的岗位价值研究 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-210242 论文代发

相关专题:模糊综合评价法的计算 模糊综合评判法 模糊综合评判 模糊综合评判模型 模糊综合评判法模型 模糊综合评判方法 模糊综合评判开题报告 模糊数学 综合评判 模糊综合评判发 模糊综合评判法案例 内江师范学院学报 皖南医学院学报杂志

相关论文
相关学术期刊
《药物分析杂志》 《岩土力学》 《矿产综合利用》 《商业经济与管理》 《农机质量与监督》 《西安外事学院学报》 《中国拍卖》 《中国冶金工业医学杂志》 《上海教育评估研究》 《公路》

< 返回首页