基于竞争视野的企业员工激励机制构建

时间：2017-03-11 00:28:24 作者：盖芬清；

本文作者：盖芬清；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：员工的竞争是企业建立竞争机制的基本依据,在竞争视野下的企业员工竞争机制,对员工的潜能发挥具有重要作用。当前,在企业员工激励机制中,存在诸多的问题,应当引起企业界的重视。当前,应当从企业发展和员工发展、需求出发,科学实施员工激励机制构建策略。
【论文正文预览】：人是一个生命的个体,人一出生就赋予了生命个体竞争的本能和愿望,伴随着生命个体的成长与发展,其竞争意识和竞争内容将发生不同的变化,表现出不同的生存发展环境,具有不同的竞争动力和竞争内容。作为企业员工来说,为了在企业中获取较高的物质回报、价值回报,员工个体之间存在
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业员工竞争激励机制作用问题构建
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【稿件标题】：基于竞争视野的企业员工激励机制构建
【作者单位】：淄博职业学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年14期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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